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近海漁源枯竭，漁民感嘆抓無魚生計難維持，盼政府提出漁業願景。漁業署長陳添壽昨說，將積極推動「海洋牧場」，除已設置的「卯澳灣栽培漁業示範區」，另將在台東、宜蘭與澎湖，增設四處示範區，透過「栽培漁業」，達到「以海為田」，找回台灣的漁業資源。
「在卯澳，魚群回來了」，協助推動栽培漁業的海大前校長李國添說，卯澳灣在居民及新北市政府努力下，生物資源長得非常好，魚群漸漸往外溢散，除了觀賞魚，高經濟價值魚種黑毛、虎斑烏賊量也慢慢增多。
海洋大學養殖學系教授冉繁華說，栽培漁業也可「把年輕人帶回來」，進而繁榮漁村。他舉例，卯澳灣當地已有潛水、獨木舟活動，因此吸引年輕人進駐。
這次新的四個示範點，澎湖烏崁將畫設禁捕海膽區。李國添說表示，海膽卵被認為是美食，現行漁業管理更開放每年2018 年菜預訂的六到九月能採捕海膽，導致海膽陷入生存危機，在地方政府、團隊討論之下，選定烏崁為海膽保護區，將禁止捕撈海膽。
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中國時報【洪安怡╱台北報導】
為了多賺點錢，部分勞工下班兼差貼補家用，年菜網路購物但當勞工從甲工作趕赴乙工作，途中發生意外，無法認定為職災。勞動部表示，《勞基法》認定的職業災害，只限制工作場域和勞工上下班通勤這段路，若勞工繞路要買早餐、接送小孩，途中出意外，都不應歸咎於雇主之責，因此雇主不需補償。
職災補償分為勞保職災給付、《勞基法》職業災害補償2個部分，當勞工發生意外，被認定為職災需補償時，民眾可向勞保局申請勞保職災給付，雇主則要負擔《勞基法》的職業災害部分。日前有民眾詢問勞動部，若勞工從事2份以上工作，下班後直接趕赴另外一個工作場所，途中發生意外事故，是否為《勞基法》所稱職業災害？
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋，《勞基法》的職災認定，一般與工作場所發生直接關係，當雇主已經叮囑勞工注意，勞工還是在工作場域發生意外，雇主雖無明顯過失，還是要負責，此時雇主負擔的是無過失責任，是補償而非賠償。
但在勞工通勤這塊，黃維琛說，《勞基法》職災認定只擴充限制於從公司到住家往返這段路，如果勞工多繞路去買早餐、接送小孩上學，甚至先去看個電影再回家，這些非工作場域發生的意外，不宜再擴充要求雇主揹上責任，這樣並不公平。
雖然《勞基法》不認定此為職災，但勞工還是可以申請勞保給付，勞動部勞保局職業災害給付組長陳慧敏解釋，勞保給付是採取從寬認定，凡是處理日常生活所必需的私人行為，像是接送家人、買食物、領錢、加油等，只要是順道路徑、同方向，都可以認定，目前核定率已經達到92％、93％。
此外，依據《勞基法》第59條規定，勞工因職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應予以補償，但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主可以抵充。
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中國時報【郭韋綺╱高雄報導】
工業染劑汙染河川事件層出不窮，國立高雄大學化工系程楚仁和高雄女中林品汝，5日聯手發表二氧化鈦奈米管的新技術，能有效把頑強工業染色劑亞甲基藍分解，還能重複使用，符合綠色環保精神，被譽為「深藍剋星」，這項技術榮獲今年全國科展第一名及3M科技改善生活獎第二名肯定。
程楚仁指出，開發二氧化鈦奈米管，主要為了解決染色劑汙染問題，因此選擇高汙染不易被降解的亞甲基藍做實驗，亞甲藍又稱瑞士藍，常見用於化學指示劑、染料、生物染色劑和藥物，也因不易褪色優點，廣被成衣紡織業使用，但隨之而來的染整廢水不易處理，長期以來造成環境負擔。
分解過程顯示，將二氧化鈦奈米管鈦片，放進亞甲基藍溶液中，再以紫外光照射強化分解動能，不到1小時，就分解超過50％，1個半小時後，溶液近乎變透明無色。
林品汝解釋，生成二氧化鈦奈米管數量，是去除亞甲基藍的關鍵，這次開發製程是將4平方公分的鈦片基板，浸泡含有乙二醇、氟化銨等成分電解液，再以陽極處理催化出奈米管，不只數量多而已，製程還很簡單、又是低耗能。
即使重複使用依然牢固依附在鈦基板表面，不會使便宜年菜用到複雜化學藥劑，也不會造成二次汙染，環保、快速又有效。
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